一项研究表明，加拿大黑人面临严重妊娠并发症的风险高出 66%，不平等计划目前并非针对雇主而设计。
一项新的全国性研究显示，加拿大黑人面临严重妊娠并发症的风险较高，这给团体福利计划发起人提出了疑问。
其中包括残疾保险、广泛的健康规划以及雇主评估劳动力差距所需的信息的缺乏。
该研究于 10 月 5 日发表在《加拿大医学会杂志》(CMAJ) 上，发现黑人中每 1,000 名活产婴儿中有 47.8 人患有严重孕产妇发病率，而白人中每 1,000 名活产婴儿中有 27.7 人患有严重孕产妇发病率。调整社会人口统计学和临床差异后，风险增加了 66%。该研究涵盖了 2012 年至 2023 年间加拿大魁北克省以外地区约 150 万名新生儿。
最常见的并发症是严重先兆子痫、严重出血和败血症。移民和加拿大出生的父母之间的收入水平仍然存在差距。
“黑人并不是严重妊娠并发症的原因，”麦克马斯特大学围产期流行病学家、该研究的资深作者朱莉娅穆拉卡博士说。在该研究的随附出版物中，研究人员指出结构性和系统性因素，包括反黑人种族主义，是造成这一差距的原因。
问题符合覆盖范围
对于雇主来说，定期产假在很大程度上被视为在联邦就业保险福利计划之外。问题在于团体保险的作用。短期残疾计划通常不支付正常怀孕的费用，但如果发生严重先兆子痫或出血等并发症，它们可以在员工出生前或出生后承保。延长治疗时间的并发症会延长缺勤时间，在更严重的情况下，会导致长期残疾。
CMAJ 的调查结果表明，产房的负担比产房统计数据还要大。同一研究小组在 3 月份进行的一项 CMAJ 研究发现，安大略省超过 29% 的严重并发症发生在出院后六周内。 Muraka 表示，从受孕到产后六周的全程随访使严重并发症发生率估计上升至 2.7%，即该国每年约 10,000 例。
当需要长期健康福利时，也会使用此产后窗口：后续物理治疗、心理健康支持和康复辅助护理。
风险计划看不到
该研究强调了计划发起人和保险公司面临的衡量挑战。该组织声称，加拿大的数据根本没有记录种族，因此雇主不能说他们的残疾或健康声明中存在差异。研究人员呼吁按种族收集更系统的健康数据，以追踪干预措施是否有效。
种族不被用作加拿大团体或个人保险的评级因素。但严重问题后的病史对于个人保险可能很重要。例如，严重的先兆子痫与较高的心血管风险相关。当有人后来申请个人人寿保险或重大疾病时，这段历史可能很重要，这意味着问题的不平等风险可能会在怀孕后转移到保险渠道上。
可以询问哪些辅导员
对于福利顾问来说，调查结果可能会出现在具有不同责任和覆盖范围的雇主身上。问题可能包括性病计划是否一致、及时地解决妊娠并发症索赔问题，长期健康计划是否充分涵盖心理健康和产后恢复，以及助产和导乐支持等服务（一些家庭用来克服住院护理障碍）是否应纳入计划设计。
这些更改都不是适应比赛数据所必需的。测量它们是否缩小了差距。
