聪明人对暂停微软、Adobe 和印度科技巨头的新 PERM 计划有何看法

对于科技领域一些最大雇主的外国工人来说，本已不确定的体系还出现了另一个转折。

特朗普政府决定暂停微软、Adobe 和其他科技公司的永久劳工认证（PERM），重新引发了关于更严格的移民政策是保护美国工人还是损害美国企业的争论。

副总统 JD Vance 在周四上午的新闻发布会上宣布停职。他特别提到了微软，他说：“如果你算一下，微软每解雇一名员工，就会用一名半外国工人来取代该员工。”

PERM 本身不是签证。这些雇主在资助雇员获得就业绿卡之前通常需要获得劳工部的认证。万斯表示，一些公司滥用这一制度，利用外国工人来削弱美国人的利益。

微软在周四的一份声明中否认了万斯的指控，称大部分 H-1B 工作机会是针对现有员工，而不是新员工。

“在我们上一财年提交的大约 6,000 份 H-1B 签证申请中，80% 是为了延长或改变现有微软员工的身份。这些申请不是为了雇用新员工，”该公司写道。

除了微软和 Adobe 之外，此举还影响了与印度科技行业有着密切联系的六家主要 IT 服务公司：塔塔咨询服务公司、Infosys、Wipro、HCLTech、Cognizant 和凯捷。

以下是移民政策专家和印度科技界的声音：

罗恩·希拉 (Ron Hira)，霍华德大学政治学教授

霍华德大学政治学教授、H-1B 计划的长期批评者希拉称针对微软的举措“非常重要”。

希拉长期以来一直认为，雇主可以通过降低工资和伤害美国工人的方式来利用该计划。他周四对美联社表示，雇主应该受到保护，以表明雇用 H-1B 员工不会伤害从事类似工作的美国人。

“这从来没有做过，”希拉说。

拜登政府时期曾任美国公民及移民服务部高级顾问的兰德则持相反观点。在给美联社记者的一份声明中，他称万斯的声明“毫无根据”。

兰德的论点是，政治可能会让万斯想要解决的问题变得更糟。 H-1B 工人的移民身份通常依赖于其雇主。绿卡让工人有更多的自由来换工作和协商工资。

兰德告诉美联社：“如果特朗普政府真的担心 H-1B 工人是‘契约仆人’，那么他们最不会做的事情就是禁止公司帮助 H-1B 工人获得绿卡。”

印度最大经纪公司 Zerodha 投资副总裁 Pai 就美国限制性更强的永久居留权对印度意味着什么做出了回应。

Pai 在 X 的一份声明中写道，直接的负面影响可能是美国高收入印度人的减少，这反过来可能意味着印度初创企业的汇款、软实力和天使投资减少。他还指出，印度每年收到约1250亿美元的汇款，其中约四分之一流向美国。

但他也看到了潜力。他写道，如果美国公司无法将人才带到美国，“他们可能会把人才带到印度。”

他补充说，美国签证的不确定性也可能阻止印度的顶尖工程师建立国内公司和人工智能初创公司。

印度主要科技产业集团 Nasscom 表示，移民政策和人才流动应被视为不同的问题。

该组织在给当地媒体的一份声明中表示：“尽管这一决定影响特定的移民路线，但 Nasscom 始终强调，移民和技术人才的流动是两个不同的问题，不应从同一角度来看待。”

它还表示，通过PERM从H-1B身份过渡到永久居留权的工人数量“相对有限”。